11月（yuè）4日，昆明市妇幼保（bǎo）健院在会议厅举行（háng）了（le）“薪酬体系改革”成（chéng）果方案的辅导实施宣贯会（huì），由（yóu）昆明朴正健康管理有（yǒu）限公司（sī）（麦（mài）肯咨询旗下专注医疗行业的咨询公（gōng）司）项目组对此次（cì）薪酬体系改革（gé）的理念和实施细节进行了辅（fǔ）导宣贯。

宣贯（guàn）会上，市（shì）妇幼（yòu）财务（wù）总（zǒng）监徐飞（fēi）作为（wéi）本次改革工作的负责人代表全院（yuàn）领（lǐng）导重（chóng）申了此（cǐ）次改革对于医院薪（xīn）酬体系变革和医（yī）院管理需求提升的（de）重（chóng）要性。项目经理朱（zhū）亚亭对此次改革的具体（tǐ）方案和（hé）实施细节进行了培训与（yǔ）宣讲。

宣贯会结束后，朴正健康（kāng）项目（mù）组分科室对各个业务科室中层干部进行了改革方案实（shí）施辅（fǔ）导和（hé）问题解答（dá）。各科室在辅导过（guò）程中积极沟通（tōng），表（biǎo）示（shì）了对改革（gé）实施工作的支持，提出了对具体实施过程（chéng）中对（duì）可能存在问题（tí）的（de）担忧和对（duì）方案存有的（de）疑惑，同时也提出了一些与科室工作相关的问题和（hé）想法。项目组对（duì）大家的问题和（hé）疑惑进行（háng）了（le）一一解答，也对（duì）科室（shì）开展改革实施工作提供了建议。

此次辅导宣贯工作最终圆满结束，项目团队将继（jì）续在后续辅导阶段（duàn）提供协助和支持，为市妇幼的改革发展提供持续助力。

昆（kūn）明市妇幼保健（jiàn）院（昆明市妇女儿（ér）童医院）是市属公益性妇幼健康服务（wù）机构，是全省唯一的三级（jí）甲等妇幼保健院和（hé）省内首家“爱婴医院”，是中国（guó）妇幼保（bǎo）健协（xié）会培训基（jī）地、中国医师协（xié）会妇科内分泌（mì）培训基地、国家级宫颈（jǐng）病变培训（xùn）基地（dì）、中华医学会计划（huá）生育分会PAC示点医院。拥有云南省（shěng）遗传代谢性疾病筛查分中心，昆明市妇科疾病防治研究科技创新（xīn）团队，昆明市宫颈疾病诊疗中心、儿（ér）童听力障碍诊疗中心、早产儿救治（zhì）中（zhōng）心、儿童眼（yǎn）病防治中心、妇科微创治疗中心。