国务院（yuàn）国资委网站3月23日消（xiāo）息，国资委企业改革局公（gōng）布（bù）2021年（nián）工作安排。2021年，企业改（gǎi）革局将认真（zhēn）贯彻中（zhōng）央企（qǐ）业负（fù）责人（rén）会议（yì）、地方国资委负责（zé）人（rén）会（huì）议精（jīng）神，按照国资委党委（wěi）的部署要求（qiú），围绕“十四五”规划（huá）和国企改革三（sān）年行动目标（biāo）任务，扎实推动各项改革措施落（luò）地落实，主要（yào）聚焦七个方面（miàn）。

在深化公司制股份制改革方面。将通过召开推进会等方式，推动（dòng）各（gè）有关部门、各地加（jiā）快全民所（suǒ）有制企业公司（sī）制改革（gé），确保（bǎo）年底（dǐ）前完成收（shōu）尾工作。稳妥推进央企集（jí）团层面股权多元（yuán）化改革，优化股权结构，完（wán）善公司治理。研究制定国有控股混合所有制企业骨干员工持股操作性文件，细化操作流程，稳慎（shèn）推动实施。指导中央企业推进改制上市（shì）工作，提高资产证（zhèng）券化率（lǜ），提（tí）升上（shàng）市公（gōng）司质量。

在完善中国特色现代（dài）企业制度方面。将落实中（zhōng）央企业在（zài）完善（shàn）公司治理（lǐ）中加强党（dǎng）的领导有关文（wén）件精神，召开完善国有企业（yè）公司治理工作推进会，开展（zhǎn）示（shì）范企业（yè）创建活动。出台关于完善中央企业（yè）“三重一大（dà）”决策制度（dù）的（de）规（guī）范性文件，适（shì）时修订《中央企业公司章程（chéng）指引（yǐn）(试（shì）行)》和《中国（guó）特色现（xiàn）代企业制度建设百问》。指导企业全面修（xiū）订“三重一大”决策制（zhì）度实施办法，建立决策清单（dān），健全以公司章程为基础的制度体系。推动中央企（qǐ）业规范二级子企业董（dǒng）事会设置，实现应建（jiàn）尽建。深化集团（tuán）层面董事会职（zhí）权试（shì）点，出台操作指（zhǐ）引，全面推进重要子企业落实董事会职权。研（yán）究制订中（zhōng）央企业董事会授（shòu）权管理指引，指导（dǎo）中央企业制定完善相关管理制度，健全（quán）授权行（háng）权机制。

在扎（zhā）实（shí）推动布局（jú）结构调整优化方面。一（yī）是（shì）稳步推进化工、钢铁（tiě）、信息（xī）等领（lǐng）域中央企（qǐ）业战略性重组（zǔ），指导企业聚焦国家（jiā）战（zhàn）略积极稳妥开展（zhǎn）并购工作。二是适时组建新的（de）中央企业集团，做（zuò）好油气（qì）管网资产（chǎn）重（chóng）组收尾（wěi），做好（hǎo）新中（zhōng）央企业划（huá）转接收（shōu）等工作。三是支持以医疗健康为主（zhǔ）业的（de）中央企业进一（yī）步整合资源（yuán），培（péi）育竞争力强的医疗健（jiàn）康集团。深化（huà）中央企业钢铁煤（méi）炭去产能工作。

在加（jiā）快建（jiàn）设（shè）世界一流企业方（fāng）面。将研（yán）究制订《关（guān）于加快（kuài）建设世界一流（liú）企业（yè）的指导（dǎo）意见》，指导11户中央企业深化创（chuàng）建世界一流示范企业工作，及时总结推广成（chéng）熟经验做法，发挥示范带动作（zuò）用（yòng）。扎实开（kāi）展对标世界一流管理提升行（háng）动，研究完（wán）善（shàn）中央企业对标指标体系，选树一批优（yōu）秀管理标杆，组（zǔ）织召开现场推（tuī）进会，促进重点领域管理提升。并深化中央企业“总部机关（guān）化”专项治理（lǐ），加强总结评（píng）估，组织开展“回头（tóu）看”。健全中央企（qǐ）业（yè）压减工作长效机制，提升采购管理（lǐ）水平，持（chí）续加强参股经营投资管理。

在深化国有资本投（tóu）资（zī）公司（sī）改革方面。将聚（jù）焦深化授权经营、深化治理提升、深化（huà）机制（zhì）创新和深化结构调整（zhěng）等重（chóng）点任务，通（tōng）过召开工作推进会、制定改革要（yào）点和（hé）具体措施等方（fāng）式（shì），指（zhǐ）导和督促投资公司加大改革力度，取得实（shí）质性（xìng）进（jìn）展和（hé）成效。加强分类指导（dǎo）、完善交流机制，及时总结评估，研究解决重点难点问题，总结提炼可（kě）复制、可推广（guǎng）的经验模式。并落（luò）实《改革国（guó）有资本授权经（jīng）营体（tǐ）制（zhì）方案》，动态调整授（shòu）权（quán）放权清单，赋（fù）予企业更多（duō）权利（lì），进（jìn）一步激发（fā）企业活力。

同时（shí），将全（quán）面完成剥离企业办（bàn）社会职能（néng）和解决历史遗留问题（tí）。做好“三（sān）供一（yī）业”、市政社区管理等职能分（fèn）离移交、教育医疗机构深（shēn）化（huà）改革、退休人员社会化管理、厂（chǎng）办大集体改革收尾（wěi）工作。适时开展“回（huí）头看”专项行动，巩固改革成果（guǒ）。研究制订支持国有企业办（bàn）医疗机构改（gǎi）革发（fā）展的政策文件（jiàn）。协调推动在京中央企业老旧小区综合（hé）整治工作，会同有（yǒu）关部门研究制订工作方（fāng）案，稳妥有序组织实施。

此外（wài），将推进东北地区（qū）国资（zī）国企改（gǎi）革。将落实《关于进一（yī）步深（shēn）化东北（běi）地区国资国企改革的若干措施任（rèn）务分工》，指导督促有关国有企业不断深化改革。召开现场推进会，总结推广（guǎng）东北地（dì）区国有企业经验做法（fǎ）。推动太平湾合作创新区（qū）等（děng）重点（diǎn）项目落地（dì），开展东北地区国有企业专题（tí）培训。开展央地（dì）企业“一对一”交流协作，增强央地企业产业链供应（yīng）链有效协同（tóng）。并指导督促鞍钢、中国一重等5家企业深（shēn）化综合改革试点（diǎn）。