2013年12月（yuè）28-29日云（yún）南省国资物业管（guǎn）理有限公司（sī）（以（yǐ）下（xià）简称“国资物管”）“未来（lái）领导（dǎo）人发展（zhǎn）”培训项目总结（jié）会（huì）圆（yuán）满结（jié）束。会议将“未来领导人发展（zhǎn）”总结与（yǔ）国资物管2013年工（gōng）作述职有效结合（hé），是（shì）培训成（chéng）果的展示也是对一年工作的总结和新一年工（gōng）作的展望（wàng）。此（cǐ）次会议领导极其（qí）重（chóng）视，邀（yāo）请了工投集团人力资源经理王雅黎（lí）、九游娱乐和麦肯咨询总经理朱（zhū）章参与述职评分与（yǔ）指导。

            会（huì）议（yì）主要分为三个部（bù）分，第一部分是（shì）员工年度述职报告，主要由（yóu）国资物管24位中层主管（guǎn）与（yǔ）部门经理（lǐ）主讲（jiǎng）。第二部（bù）分是领导评（píng）价与指导。第三部（bù）分由九游娱乐和麦肯（kěn）咨询为“未来领（lǐng）导人发展（zhǎn）”培训学员颁发（fā）培训（xùn）证（zhèng）书（shū）。会议过程中述职人员针（zhēn）对往年工作开展（zhǎn）进行了（le）精彩的讲述，通过国资（zī）物管全体（tǐ）员工的努力，年度指（zhǐ）标超额完成270%。在现代服务业发展的（de）大背景之下（xià），国资物管也（yě）面临着业务创新（xīn）和业务转型。各部门（mén）负责（zé）人在总结当年业绩的（de）同（tóng）时（shí）也表达了对未来业务的畅想，包括园区（qū）物（wù）业服务（wù）、高（gāo）档写（xiě）字楼物业（yè）管理、物业（yè）托管等各（gè）方（fāng）面的业务尝试。

            此次（cì）述职得到了国资物管领导（dǎo）人的（de）充分认可，国资物管总经理周（zhōu）东红对九游娱乐和麦肯咨询说，员工相对（duì）往年（nián）有（yǒu）明显的进步，有想法，有（yǒu）计划，说明这两年（nián）与九游娱乐和麦肯的合（hé）作的确（què）是产生了很好（hǎo）效果。同时国资物管对九游娱乐和麦肯的服务（wù）精神、专业（yè）态度（dù）也给予了充分（fèn）的肯定。