创新常与（yǔ）失（shī）败同行

――浦江创新（xīn）论坛之感（gǎn）悟

九游娱乐和麦肯（kěn）咨询（xún）公（gōng）司顾问 彭剑（jiàn）芳

在浦江（jiāng）创新（xīn）论（lùn）坛（tán）--创业者论坛暨创新创业大赛颁（bān）奖仪式上，创（chuàng）业者（zhě）说得最多的就（jiù）是（shì）“在任何（hé）时候都不要放弃自己的（de）梦（mèng）想”，这句（jù）话（huà）的背后意味着无数的艰（jiān）辛与失败，同样的话也在触宝科技CEO王（wáng）佳梁的口中听到；聚力传（chuán）媒公司（PPTV）CEO姚欣在（zài）叙述完一系（xì）列辉煌（huáng）业（yè）绩后，也（yě）坦诚：实（shí）际上PPTV的发展也（yě）不是一帆风（fēng）顺的（de），也有过失败的（de）教训。由此，我（wǒ）们看到，在创新（xīn）的世界里，失败（bài）不是偶然发生（shēng）的，它是一种常态--事实上，即便不涉及创新，失败也是一种（zhǒng）必然现象（xiàng）。

为什么创新常与失败（bài）同行？就创新而言，任何形式的创新都（dōu）是对新事物的尝试，没有成功（gōng）经验可以借鉴（jiàn），也没有过往（wǎng）数据（jù）的支撑；任（rèn）何创新（xīn）都是一次变革，是变革就会有风险，这（zhè）就注定了创新（xīn）行（háng）为的高（gāo）失（shī）败率（lǜ）。所以，在尝试创新的时候，失败（bài）是最常见（jiàn）的结果，这是一种规律。甚至（zhì）我们可以认为，创新的（de）过程就（jiù）是失败的过程，即便是最后成功的人，他也会经历（lì）无数的失败（bài），或者在未（wèi）来的某个时刻（kè）迎接失败。反（fǎn）过（guò）来，如果你总（zǒng）是成功说明你一直在做（zuò）没有（yǒu）新意的事情。

既然在创新（xīn）活（huó）动中失（shī）败是常态，那（nà）么我们就该以平常心来（lái）面对失败（bài）。

对于个人（rén）来说，在（zài）创（chuàng）新伊（yī）始就要做好失败（bài）的准备，你必须明白不是所有创新都能成（chéng）功，这样（yàng）有助于你（nǐ）更好地接受失败的结果。其次，坦（tǎn）承你（nǐ）的失败，失败的经历并非一无（wú）是处，相反，可能会是一笔（bǐ）财富，在美国，企业更愿意雇用有过（guò）创业失败经历（lì）的人（rén），因（yīn）为他们认为这些人身（shēn）上（shàng）拥有别（bié）人（rén）所（suǒ）不具（jù）备（bèi）的独特的经验和知识。当然这需（xū）要（yào）你做（zuò）到（dào）第（dì）三点（diǎn），善于总结失败的经验教训，哪些是自身（shēn）的原因需要改进（jìn），哪些是不（bú）可控因素需要尽量避免。总（zǒng）之，明白（bái）创新经（jīng）历的失败并非个人的失败非（fēi）常关（guān）键，没有（yǒu）必要因为某（mǒu）次创新（xīn）的失败而否认自己。

对于社会来说，一个能（néng）够让（ràng）创新者体面接受（shòu）失（shī）败（bài）的环境很重要（yào）。关（guān）于（yú）这一点，浦（pǔ）发硅（guī）谷银行行长Dave Jones对中美两国（guó）的（de）创业环（huán）境进行了（le）对比，他（tā）认为（wéi）中美两国对于（yú）接受（shòu）失败的态（tài）度不同，就（jiù）硅（guī）谷银行来说更（gèng）愿（yuàn）意支（zhī）持有过（guò）失败（bài）经历（lì）的公司，而在（zài）中（zhōng）国，有过（guò）失（shī）败经历（lì）的人（rén）总会被（bèi）贴上“Loser”的标签，这（zhè）会在很大程度上抹杀创（chuàng）新行为。我们的（de）周（zhōu）边总是充斥（chì）着各种“人生赢家”的（de）成功故事，这些成功人士的（de）辉煌业（yè）绩总是被说得玄乎其（qí）玄，可是对他们（men）曾经所经历（lì）的失败和挫折却只字不提。同样，大（dà）众似乎也更关心马（mǎ）云现在身价（jià）几（jǐ）何，取得了多大的业绩，而对（duì）他曾经的尴尬处境似乎没有多大（dà）兴趣，人们关心的（de）是他现在有多成功（gōng），而不是他经历了（le）哪些失（shī）败（bài）。这是一个以成败论（lùn）英雄的社（shè）会，在这样氛围下的创（chuàng）新者（zhě）往往比更为宽（kuān）松氛围下的（de）创新者承担（dān）了更大的压力，他们要为（wéi）失败付出更大（dà）的代（dài）价，这让许多有创新想（xiǎng）法的人望而却步。如果（guǒ）我们能给“失败者”平等的机会（huì）和相应的（de）尊重；如果我们对“成（chéng）功者（zhě）”的（de）失败经历关注得与他的成功业绩一样多，甚至（zhì）更多；如果我们能（néng）明白即使是（shì）“成（chéng）功者”也经历过无数失败，或正（zhèng）在经历失败（bài）……那我们的土壤会不会（huì）催生（shēng）出更多（duō）的（de）创新者以及他们的创新事业？