知名组织管理专家，曾经服务于（yú）美国强生、瑞典法玛（mǎ）西（xī）亚（yà）普（pǔ）强、美国美（měi）赞臣（chén）&伊卡璐、荷兰皇（huáng）家飞利浦和意（yì）大利不凡帝范梅勒以及北

京为（wéi）明教育等多家公司集团， 担任人（rén）力资源高管职位近20年。

擅长从企业经营的视（shì）角从事顶层设计、制定（dìng）人力（lì）资源发展战略（luè）和落地执行系统，积累了丰富（fù）务实的实践（jiàn）经验；帮助了所服务的公司实

现了从（cóng）零（líng）到一、扭亏（kuī）为盈或者二次（cì）创业成功（gōng）的优良（liáng）业绩；凭借（jiè）“渐（jiàn）进（jìn）改（gǎi）良”的原则，在变革管理、组织效（xiào）能、中高管辅导、人才发（fā）展、绩（jì）

效管（guǎn）理、薪酬设计（jì）、领导力（lì）评价和企（qǐ）业文化建（jiàn）设（shè）以（yǐ）及人力资（zī）源简（jiǎn）捷操作系统的创建（jiàn）实（shí）施方面颇有（yǒu）建（jiàn）树。