11月4日，昆明市（shì）妇幼（yòu）保健院（yuàn）在会议（yì）厅举行了（le）“薪酬（chóu）体系改革（gé）”成果方案的（de）辅导实（shí）施宣（xuān）贯会（huì），由昆明朴正健康管理有限公司（九游娱乐和麦肯咨询旗下专注（zhù）医（yī）疗行业的咨（zī）询公司（sī））项（xiàng）目组对此次薪酬体系改革的理（lǐ）念和实（shí）施细节进行了（le）辅导（dǎo）宣贯（guàn）。

宣贯（guàn）会（huì）上，市（shì）妇（fù）幼财（cái）务总（zǒng）监徐（xú）飞作为本（běn）次改革工（gōng）作的（de）负责人代表全院（yuàn）领导重申了（le）此次改革对（duì）于医（yī）院薪（xīn）酬体系（xì）变革（gé）和医（yī）院管（guǎn）理需（xū）求提（tí）升的重要性。项目经理（lǐ）朱亚亭对此次改革的具体（tǐ）方（fāng）案和实施细节（jiē）进行了培训与宣讲。

宣贯会结束后，朴（pǔ）正健康项目（mù）组分科（kē）室对各个业务科（kē）室中（zhōng）层干部（bù）进行（háng）了改革方案实施辅导（dǎo）和问题（tí）解答。各科（kē）室在辅（fǔ）导过程中积极沟通，表示了对（duì）改革实施工作的支持（chí），提出了对具体实施过程中对可能存（cún）在问题的担（dān）忧和对方案存（cún）有（yǒu）的疑惑，同时也提出（chū）了（le）一些与科室工（gōng）作相关的问题和想（xiǎng）法。项目（mù）组对大家（jiā）的（de）问题和疑惑（huò）进行了一一解答，也对科室开展改革实施工作提供了建（jiàn）议。

此次辅导宣贯工（gōng）作最终（zhōng）圆满结束，项目团（tuán）队将（jiāng）继续（xù）在（zài）后续辅导阶段提供协助（zhù）和支持（chí），为市（shì）妇幼的（de）改革（gé）发展提（tí）供持续（xù）助力。

昆明市妇幼保健院（昆（kūn）明市妇女儿童（tóng）医院）是市属公益性妇幼健康服务机构，是全省唯一（yī）的三级甲等妇幼（yòu）保健院和省内首家“爱婴医院”，是中国妇幼保健协会培训基地、中国医师协（xié）会妇科内分泌培训基地、国家级宫颈病变（biàn）培训基地、中（zhōng）华医学会计（jì）划生育分会PAC示点医（yī）院。拥（yōng）有云南（nán）省遗（yí）传代谢性疾病筛查（chá）分中心，昆明市妇科（kē）疾（jí）病防治研究科（kē）技创新团（tuán）队，昆（kūn）明（míng）市宫颈疾病诊疗中心、儿童听（tīng）力障碍（ài）诊疗中（zhōng）心、早产儿救治中心、儿童眼病防治中心（xīn）、妇科微创治疗中心。