2013年6月27日（rì）昆明市妇幼保健院（yuàn）（以下（xià）简称“市（shì）妇幼”）“战略绩效”研讨会圆满结束（shù）。市妇幼60多名中层管理人员参（cān）与了此研讨。

此次（cì）研讨会由九游娱乐和麦肯（kěn）咨询高级咨询顾（gù）问刘（liú）方铭先生（shēng）主持，总（zǒng）经理carrie主（zhǔ）讲，围绕着“转变观念、发（fā）展（zhǎn）能力（lì）、提升（shēng）业绩”的目标开展。旨在使市妇幼中层管理人员转变（biàn）绩效管理观念、发展管理（lǐ）能（néng）力，提升业绩。

Carrie从“创新理（lǐ）念（niàn）”、“打破（pò）假（jiǎ）设”、“掌握（wò）关键”、“变革（gé）之路”四个（gè）方面，讲述了战（zhàn）略绩效与传统绩效的区别、什么（me）是错误的（de）绩效理念、战略（luè）绩效的关（guān）键要素以及（jí）战略绩（jì）效（xiào）的实施路径。并与市（shì）妇（fù）幼中层管理人员进（jìn）行了以下探讨：一、发（fā）展目（mù）标（科室发展（zhǎn））与绩（jì）效的关（guān）系 ；二、单元成本管理与绩（jì）效（xiào）的关系 ；三、科室（shì）（个人）专业与（yǔ）效益的关（guān）系 ；四（sì）、战略绩效管理的（de）意义。学员踊跃发言，对战略绩效以及市妇（fù）幼的绩效管理发表了自己的观点（diǎn）

此次研讨会得（dé）到了市妇幼相关领（lǐng）导及管（guǎn）理（lǐ）人员的的一致好评，取得了圆（yuán）满成功。